Más de 30 años impulsando el talento y el empleo.

Creemos en el potencial de las personas.

Desde 1996 desarrollamos proyectos de formación, orientación laboral, consultoría y empleo que conectan a las personas con nuevas oportunidades profesionales.

Impulsamos el talento desde diferentes ámbitos.

01.

Formación y Desarrollo

Impulsamos el talento a través de experiencias de aprendizaje adaptadas a las necesidades de personas y organizaciones.

Diseñamos acciones formativas con metodologías innovadoras, un enfoque práctico y orientación a resultados

02.

Liderazgo y aprendizaje experiencial

Impulsamos el crecimiento de directivos y equipos mediante programas personalizados que potencian el liderazgo, la toma de decisiones y el desarrollo de competencias.

Combinamos metodologías innovadoras, coaching y aprendizaje experiencial para generar cambios duraderos con aplicación directa al entorno profesional.

03 .

Programas de empleo e inserción sociolaboral

Diseñamos y desarrollamos programas que mejoran la empleabilidad y favorecen la inserción laboral de personas con mayores dificultades de acceso al mercado de trabajo.

Adaptamos cada actuación a las necesidades del colectivo y a los objetivos de la entidad promotora, combinando una metodología flexible con un profundo conocimiento de la realidad laboral.

Descubre nuestros últimos programas de inserción sociolaboral:

04 .

Entornos digitales de aprendizaje

La transformación digital ha cambiado la forma en que las organizaciones aprenden, colaboran y comparten conocimiento.

En el IAFM desarrollamos soluciones que facilitan estos procesos mediante entornos digitales intuitivos, accesibles y adaptados a las necesidades de cada organización.

Nuestro compromiso con la calidad y la sostenibilidad está respaldado por las certificaciones ISO 9001 e ISO 14001.

Nuestros pilares

Una metodología centrada en las personas

Orientación personalizada

Cada persona tiene un itinerario adaptado a sus objetivos.

Conexión con las Empresas

Trabajamos junto al tejido empresarial para favorecer la inserción laboral.

Aprendizaje aplicado

La formación responde a necesidades reales del mercado.

Acompañamiento continuo

Seguimos a las personas durante todo el proceso de mejora profesional.

Convertimos las necesidades del cliente en nuestro estímulo profesional

Punto de partida

Objetivos, fines y requerimientos
técnicos del programa de actuación.

Colectivo, características.

Condicionantes en medios y recursos.

Diseño de la actuación

Adaptación a objetivos y colectivos.

Adaptación a requerimientos y
disponibilidades técnicas.

Elección eficiente de recursos
humanos y materiales.

Ejecución del programa

Desarrollo operativo de la
intervención.

Colaboración directa con
la entidad responsable en
el seguimiento y en “otras”
intervenciones.

Finalización de la intervención

Evaluación de la actuación y
del logro de los objetivos.

Colaboración técnica en el
cierre y justificación del programa.

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