|
|
El éxito de las intervenciones para el desarrollo profesional o para la integración socio-laboral de los colectivos con menores oportunidades de acceder o progresar en el mercado laboral, pasa por un adecuado equilibrio entre los objetivos del programa de actuación, las características de dichos colectivos y los medios y recursos disponibles. |
Desde nuestra creación hemos trabajado conjuntamente con diversas entidades en la consecución de los fines de diversos programas de actuación para la integración laboral, la orientación y la mejora profesional de: mujeres, jóvenes, personas con discapacidades, colectivos con riesgo de exclusión social, emprendedores y emprendedoras, |
Asumimos como propios los objetivos y fines del programa, adaptamos las metodologías de trabajo; pero sin dejar de tener presente, como consultora experta, la realidad y la evolución del mercado laboral, consiguiendo de esta manera que la intervención sea adecuada, actualizada y con un alto grado de éxito. |
| La complicidad y el compromiso social son factores clave de nuestro éxito | |||
|
Punto de partida
Objetivos, fines y requerimientos Colectivo, características. Condicionantes en medios y recursos. |
Diseño de la actuación
Adaptación a objetivos y colectivos. Adaptación a requerimientos y Elección eficiente de recursos |
Ejecución del programa
Desarrollo operativo de la
|
Finalización de la intervención
Evaluación de la actuación y
|
